セミナー内容詳細

• 外国人材採用市場の最新動向
• 在留資格の基礎知識、外国人材の採用チャネル、採用情報の打ち出し方
• 仕事観・労働慣習の違いを踏まえた、異文化コミュニケーションのコツ
• 外国人材採用企業による、外国人材採用のリアルな事例紹介
• 外国人材の活躍・定着に向けた受入体制整備のポイント

※来場参加者は、セミナー後に専門家による個別相談会あり（自由参加）
是非ご参加・ご活用ください！

過去参加者の声

• 外国人材を雇う上で、必要なマインド、スキルなどの着眼点が的を得ていた。
• 外国人材を実際に採用している経験・実績がある為、大変有意義でした。
• （登壇企業が）苦労しながら具体的にどのように外国人材を採用しているかわかりました。
• 自社だけの悩みと思っていたことが「一般的」だということがわかった。
• 他企業担当者から実例を伺うことができるため、自社の採用活動に取り入れられる。
• 例を用いての在留資格変更の許可・不許可がリアルでわかりやすかった。

登壇者紹介

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  日賑グローバル株式会社
  代表取締役　米山 伸郎 氏

  1981年、三井物産（株）に入社。1988年から1993年まで米国ニューヨーク及びワシントンDCに駐在。
  2008年から、米国三井物産ワシントンDC事務所長として米国の政治、外交、経済、技術動向をウォッチ。
  2012年に三井物産を早期退社、2013年に日賑グローバル（株）創立、代表取締役就任。
  中小企業の海外展開を支援するサービスを提供、その一環で大卒の外国人材の正社員向け紹介、定着支援面談、戦力化研修の実施や越境ECサイト構築サービスを提供中。中小企業診断士、通訳案内士（英語）、キャリアコンサルタント

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  株式会社プロネクサス　事業開発室
  ベトナム専任部長　黒田 義明 氏

  新卒でヤオハンジャパンへ入社（会社更生を経験）。
  外資系人材サービス会社　アデコ（Adecco）にて法人営業、新宿支社長を経験。 CCCカルチュア・コンビニエンス・クラブ（TSUTAYA）人事にて採用担当。
  テンプスタッフ（現パーソルテンプスタッフ）銀座オフィスマネージャーを経験後、
  2011年ベトナムへ赴任、2012年現地法人テンプベトナムを設立（現パーソルベトナム）。
  帰任後、日系企業のベトナム進出コンサルティング及び中小企業の海外展開/進出に伴う外国人採用、定着、育成支援に従事。

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  株式会社エイチ・エス・ジェイ　取締役
  総務経理部長　渡邉 芳夫 氏

  大田区の電気通信工事会社。今年4月より外国籍社員3名の受入を開始。
  7月には本事業の合同企業説明会に出展し、2名を新たに採用。
  公的機関を通した外国人材の採用、在留資格手続においての課題、外国籍社員の活躍状況などを紹介。

開催概要

プログラム