外国人材の採用にあたり、このようなお悩みはございませんでしょうか？

• 外国人材の在留資格の種類・制度が複雑で分からない
• 求人を出していても応募が来ない
• 外国人材の採用ルートが分からない
• 選考、面接の際にどのような点に注意して見れば良いか分からない

このような方におすすめ

• 雇用したい業務内容の在留資格があるか知りたい
• エントリーが増える外国人材向けの求人票の書き方、ポイントを学びたい
• 面接や選考で日本語力を測る方法を知りたい
• 他社との交流を通し、外国人材採用における他社の取り組みについて聞きたい

コンテンツ

本講座は、建設現場、接客、介護、宿泊施設のフロント等、特定技能人材や現場作業中心の職種の外国人材採用をお考えの企業様が対象となります。「採用準備」をテーマに、入社後の定着・活躍を見据えた採用ノウハウを解説いたします。ワークショップを含む10名程度の少人数講座のため、外国人材の採用について他企業の方と意見交換をしていただくお時間もあり、より実践的な学びを得られます。是非、お気軽にご参加くださいませ。

過去参加者の声

• 在留資格申請の許可不許可の事例が参考になった
• 外国人材の方の採用について基礎を再認識でき、現在行っている施策は間違っていないと感じた
• 特定技能についてよく分からないまま参加したが話を聞いて参考になった
• 採用時の語学力の見極め方を知ることができた

登壇者紹介

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  行政書士法人Climb　
  代表社員　森山 敬 氏

  NPO法人外国人在留支援コンソーシアム理事、他監査役等。
  大学卒業後、民間企業４社を経験したのち行政書士事務所を2011年に設立。
  設立以来一貫して外国人の在留資格申請業務を専門とし、年間約1,000件の在留資格申請業務に携わる。
  著書に「訪日外国人観光客ビジネスがよ～くわかる本」がある。
  

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  株式会社ワールディング
  経営企画室 マネージャー　池邉 正一郎 氏

  2013年の創業から参画。食品製造業、建設業、製造業、不動産管理業、サービス業といった各事業領域を中心に、大企業から中小企業まで幅広い顧客に対する外国人材雇用における採用・育成計画立案、評価制度設計等の支援経験が豊富。
  業界団体や地方公共団体に対して、外国人受入れ環境整備の支援も積極的におこなっている。