外国人材の採用にあたり、このようなお悩みはございませんでしょうか？

• 外国人社員がきちんと指示を理解しているか分からない。
• 専門用語など現場特有の日本語を、どのように教えれば良いか悩んでいる。
• 外国人社員と働く中で、知っておくべき異文化理解のポイントについて学びたい。
• 外国人社員受入後、どのような研修や育成方法が有効的か知りたい。
• 外国人社員の定着に向けて、他の企業がどのように取り組んでいるか知りたい。
• 外国人社員のモチベーションをあげて、離職を防ぎたい。

セミナーコンテンツ

本講座は、建設現場、接客、介護、宿泊施設のフロント等の業務中心に外国人材採用・活用をお考えの企業様が対象となります。「定着・活躍・ダイバーシティ」をテーマに、外国人材とのコミュニケーションのあり方や、異文化理解のポイントについて解説いたします。また、本講座は、10名程度の少人数講座のため、ワークショップ等を通じて他企業の方と外国人材採用について意見交換もでき、より実践的な学びを得られます。是非、お気軽にご参加くださいませ。

参加するメリット

• 外国人材と正確なコミュニケーションをとる方法が分かる
• 異文化理解・社内整備において、知っておくべきポイントが学べる
• 他企業の事例を参考に、自社でも取り組める施策のヒントを学べる
• ワークショップ形式により、インプット・アウトプットの両面から知識を深めることができる
• 少人数制により、他企業と意見交換・情報共有ができる
  
  

  ※セミナー後に専門家による個別相談会あり（自由参加）

登壇者紹介

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  内定ブリッジ株式会社
  代表取締役　淺海 一郎 氏

  厚労省「雇用管理に役立つ多言語用語集及び翻訳データの作成・普及事業」有識者研究会委員。東京都「中小企業における外国人材活用に関する検討会」委員。省庁や日本貿易振興機構(JETRO)、全国の都道府県、大学などと連携し、全国の外国人雇用企業に対し、社内体制整備、異文化コミュニケーション、外国人スタッフの育成定着及び戦力化に関する研修、ワークショップを数多く提供。経産省を中心とした外国人雇用政策に数多く携わるなど、外国人雇用企業支援を専門とする。また日本人及び外国人社員、外国人留学生のみならず、国際交流基金(JF)客員講師として、ビジネス日本語教師の立場から海外日本語教師の育成にも携わる。
  

開催概要

プログラム