外国人材の採用にあたり、このようなお悩みはございませんでしょうか？

• 外国人材の採用に関心はあるが、何から始めればいいのかわからない。
• 日本人と比べ採用のハードルが高く感じ、採用活動ができていない。
• 採用時の留意事項、在留資格、募集や受入のためのポイントを知りたい。
• 外国人材マーケットについて知りたい。
• 他社がどのような取り組みを行っているのか知りたい。

セミナーコンテンツ

本セミナーでは、初めて外国人材の採用を行う企業向けに、外国人材採用の一般知識、定着を見据えたうえでの採用方法、受入体制構築のポイントをケーススタディを交えて解説いたします。
さらに、外国人材の採用を行っている企業による外国人材採用のノウハウや体験談の紹介もございます。是非、お気軽にご参加くださいませ。

セミナー内容詳細

• コロナ禍における外国人材マーケットの最新動向
• 外国人材採用フロー、在留資格について
• 外国人材と一緒に働くうえで知っておくべき仕事観・労働慣習の違い
• 定着を見据えた採用のポイント・注意点
• 外国人材採用・受入において起こりがちなトラブル・失敗事例（ケーススタディ）
• 受入体制整備に向けて知っておくべきポイント
• 外国人材採用企業による、リアルな事例紹介2社

※来場参加者は、セミナー後に専門家による個別相談会あり（自由参加）

過去参加者の声

• 外国人材を雇う上で、必要なマインド、スキルなどの着眼点が的を得ていた。
• 外国人材を実際に採用している経験・実績がある為、大変有意義でした。
• （登壇企業が）苦労しながら具体的にどのように外国人材を採用しているかわかりました。
• 自社だけの悩みと思っていたことが「一般的」だということがわかった。
• 他企業担当者から実例を伺うことができるため、自社の採用活動に取り入れられる。

登壇者紹介

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  株式会社パソナ　グローバルサーチ事業部　
  シニアマネージャー 岡田　真依子 氏

  2008年　パソナ　グローバル事業本部入社。外国籍採用コンサルティングに従事。
  2011年にインド赴任。 南インド拠点長として、企業へ現地人材採用、活用定着の人事コンサルティングを行う。
  2018年より同事業本部へ復帰。外国籍採用に関わる総合コンサルティング業務に従事。
  

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  株式会社プロネクサス　海外事業部
  ベトナム専任部長　黒田 義明 氏

  新卒でヤオハンジャパンへ入社（会社更生を経験）。
  外資系人材サービス会社　アデコ（Adecco）にて法人営業、新宿支社長を経験。 CCCカルチュア・コンビニエンス・クラブ（TSUTAYA）人事にて採用担当。
  テンプスタッフ（現パーソルテンプスタッフ）銀座オフィスマネージャーを経験後、
  2011年ベトナムへ赴任、2012年現地法人テンプベトナムを設立（現パーソルベトナム）。
  帰任後、日系企業のベトナム進出コンサルティング及び中小企業の海外展開/進出に伴う外国人採用、定着、育成支援に従事。

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  テクダイヤ株式会社
  代表取締役　小山 真吾 氏

  セラミック応用技術、精密機械加工技術、ダイヤモンド応用技術、半導体組立技術を用いてグローバルに展開する製造会社。
  積極的に外国人材を活用し、これまで11か国の国籍の人材の採用実績あり。
  外国人材の採用経緯や採用・活用においての工夫・課題、外国人社員の活躍状況などを紹介。

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  株式会社ゆで太郎システム
  経営企画室　マネージャー　立岡 信太郎 氏

  そば屋ゆで太郎フランチャイズチェーンを運営する外食チェーン。
  特定技能制度が開始されると同時に特定技能外国人材の採用を積極的に進め、現在約30名の外国人社員を抱える。
  特定技能外国人材の採用経緯や採用・活用においての工夫・課題、外国人社員の活躍状況などを紹介。

開催概要

プログラム