セミナー概要

みなさんの身近に、日本人同士の暗黙のルールが通じず、本来の力を発揮できていない外国籍社員がいませんか？
また、外国籍社員の雇用経験はあるのに、在留資格や雇用手続きでつまづいてしまうことはありませんか？

本セミナーは、異文化コミュニケーションや雇用管理の面から、外国籍社員の定着・育成について考えるワークショップ型オンラインセミナーです。

エントリーは、最下部エントリーボタンより!!
30名限定のワークショップになります。お早めにエントリーください！！

（本セミナーはお受付を終了いたしました。予めご了承下さい。）

本セミナーの目的・目標

• 国ごとのコミュニケーションに対する考え方・スタイルの違いを理解する。
• 外国籍社員が日頃感じているコミュニケーション上の「ナゼ？」に的確な説明ができ、誤解や食い違いを防ぐ。
• 外国人材にとっても日本人スタッフにとってもストレスの少ないコミュニケーション方法を理解する。
• 外国籍社員にとって死活問題になる在留資格の手続き・管理方法を正しく理解する。
• 外国籍社員の雇用トラブルや法的リスクを未然に防ぐ。

開催概要

講師紹介

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  株式会社グローバル人材戦略研究所
  代表取締役社長　小平 達也　氏

  外国人材活躍支援の分野の第一人者であり、「世界で通用する人づくり、組織づくり」をキーワードとし、高度外国人材の定着および活躍促進のためのコンサルティング、社員研修、カリキュラム・教材制作において豊富な実績をもつ。「中堅・中小企業における高度外国人材活躍・競争力向上」、「グローバルマネジメント力向上への理解」、「活躍支援の実務」など重点テーマを基礎編、応用編に分け展開している。政府関係機関の有識者会議委員、大学院講師なども務め幅広く活動。 明治大学大学院修了。

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  株式会社トッパントラベルサービス　海外人事営業部
  海外人事サポート部長　風間 弘将　氏

  2003年トッパントラベルに入社。業務渡航手配事業 （Business Travel Management） 等、海外、国内の業務渡航に関するコンサルティング、航空券販売等大手外資系企業、日系企業を中心とした法人営業に携わる。2010年より新規事業として人事担当者向け商材 「海外人事サポート」 を設立、海外進出、出向に関わる業務手配、コンサルティング、雇用管理アドバイス等を日系企業中心に展開。今までに手掛けた企業は電子機器メーカー、医療機器メーカー、ゲームメーカーなど約200社。年間外国人受入500名程度。

プログラム